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为客户提供更好的人力资源
职位
工作地点
招聘人数
HRBP
上海

任职资格: 

1.全日制本科学历

2.5年以上人力资源相关工作经验,从事过至少2个人力模块以上,有HRBP工作经验者优先

3.具备良好的人际沟通、组织协调、系统规划能力

4.具备较强的抗压能力


岗位职责: 

1.根据公司和部门战略规划,协助部门制定人力配置规划,并定期检视人力配置与业务进度的关系,修正招聘计划

2.协助业务部门确定新岗位招聘模型,并根据公司用人标准和业务部门实际用人需要,优化招聘模型;与招聘端定期检视优化渠道,完成招聘在业务部门端的高效推进

3.协助业务部门完成年度绩效分解和沟通,传导绩效文化和绩效要求;协助业务部门完成半年度/年度人员综合绩效评价和沟通;按照公司要求,协助部门完成干部、员工调配工作

4.宣导公司职涯体系和员工培养体系,按照公司要求和业务部门实际情况,协助部门制定员工培养计划及开展实施追踪;按照公司要求,协助部门完成干部(含潜才)履职评价

5.协助部门完成员工薪酬激励分配、沟通,完成公司和部门评优工作;协助部门建立多渠道员工沟通,包括定期员工沟通和主题活动,加强与员工的日常沟通,掌握员工动态,协助各方及时干预解决


【本职位更新于4月9号】

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咨询部总监
北京

任职资格 

专业知识及业务了解范围: 

1、较强的沟通能力和一定的管理能力,具有团队管理及开拓创新精神; 

2、有 OA、ERP、MIS、POS 等大型信息系统开发或管理经验; 

3、悉 IT 企业信息化管理经验,精通项目管理,具有优秀的统筹能力; 

4、逻辑思维能力强,具备较强的方案及文档写作能力。 

5、对大数据的相关技术有过深入了解,熟悉数据建模、数据挖掘相关技术; 

6、能熟练编写业务流程图、原型图和需求说明书等文档,熟悉 Axure、Visio 等工具最佳; 

7、对基础架构有一定了解,熟悉计算机硬件设备、网络设备,熟练掌握 linux 操作系统; 8、熟悉主流数据库基本操作,精通 SQL 语言;拥有移动端 APP 开发和应用经验优先。

8、统招大学本科(含)以上, 计算机、网络工程等相关学科 

9、年龄要求: 40 岁以下,条件佳者可适当放宽 

10、工作经验: 七年以上相关工作经验 


工作职责 

通用职责 

1 依据集团的工作安排,负责 IT 部相关业务的规划、开展,直接指导 下级工作,并就 IT 部的业务目标负责; 

2 建立健全集团 IT 硬件业务使用相关规范,并监督员工按照规范使 用; 

3 编制集团 IT 部的业务规划、工作计划、预算,并负责相关工作的落 实情况; 

4 按照制度要求的工作安排,对直接下级进行工作指导、监督、绩效考核 和培训等工作; 


岗位职责 

根据公司发展方向,负责制定符合公司发展阶段中长期的信息化发展规 划及年度信息化计划。 

1 对集团核心业务系统提供运维支持和技术服务支持,包括不限于包 括 POS 系统、客流系统、BI 系统、WIFI 系统、停车管理系统、悠唐微 信公众号、虚拟化数据中心、邮件系统、电话系统、广域网、视频会议 系统等; 

2 主导公司信息化应用系统筹建与实施,保障项目信息系统顺利使用。 

3 制定内部 IT 硬件系统各项规章制度标准、规程、制度和办法,并组织检 查信息化规章制度和工作流程的执行情况; 

4 根据信息化目标制定信息化战略实施方案,并负责落地执行。 

5 负责商场信息化设施设备维护、数据系统及网络软硬件维护等; 

6 负责营业信息的收集、汇总、分析,定期编写信息分析报告; 

7 办公自动化设备的维护、管理等工作。 

8 进行运营相关数据收集,数据分析和数据挖掘工作,提供各项分析报告;

9 负责大数据应用功能的架构设计和建设规划; 

10 负责大数据应用功能的开发需求分析、系统实施及优化等。 

11 为各项运营活动提供业务支持,管理平台的日常维护运行; 

12 配合其他部门的工作节点。 

13 带领团队完成公司下达的部门各项指标。 


【本职位更新于4月9号】

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省区经理
中国

任职要求:

1、40以下,本科以上学历,大专临床检验、临床医学等相关专业背景优者先;

2、5年以上销售经验,2年以上检验仪器试剂销售管理经验,有妇科、男科产品经验者优先;

4、有团队精神和高度的工作责任心,善于与人沟通,有较强的市场开拓能力及商务谈判技能,勇于创新和挑战,公关能力强,能适应高强度工作节奏及出差者优先。

5、具有有一定的客户关系和基础及专家关系者优先。


岗位职责:

1、负责辖区内体外诊断产品的销售工作,收集竞品动向、客户需求、产品临床应用等信息,为公司的发展提供建设性建议;协助上级执行公司市场推广计划,进行品牌推广,维护专家关系。

2、业绩达成:承担制定区域市场的销售任务指标,对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整,对销售指标全面完成负责。

3、渠道建设:开拓、管理及维护销售渠道,确保责任区域渠道网络建设的数量和质量,对所辖区域内各级代理经销商进行支持,牵引完成销售目标。

4、客户管理:严格贯彻和执行销售部下达的价格及货物流向管理制度,确保责任区域市场环境的有序管理,且对已有客户定期进行回访。

5、团队管理:具备团队管理能力,选对人、用好人,充分挖掘员工的潜力。


【本职位更新于4月9号】

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大区总监
北京,广州,武汉

任职要求:

1、市场营销、医疗等相关专业,大学本科及以上学历;

2、8年以上医疗设备销售经验;5年以上IVD销售及管理经验;

3. 有丰富高端行业客户资源或B端企业客户资源。


职责描述:

1、 负责所辖大区团队建设,人员能力培养与开发及销售及管理工作;

2、 结合公司战略目标之地年度营销策略,及年度营销计划;

3、 负责完成年度销售任务和回款任务,实现公司年度决策和战略,协助公司建立销售制度流程。及绩效考核体系;

4、开展市场调研,结合行业政策、动态、市场数据,协同公司完成企业中长期营销与销售战略规划,负责公司产品市场宣传工作,拓展市场,开拓渠道,发展建立新客户新营销模式;

5、 负责公司计划新增项目的市场调研、市场推广;

6、 负责辖区大客户开发与管理,协同客服部门优化公司服务体系。


【本职位更新于4月9号】

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Sales Project Manager
中国

职责描述 Specific Job Description:

-Generate LEANHEAT AI sales. 

-Strengthen Software and service selling skills in China. 

-Identify and develop new LEANHEAT AI customers

- Close sales with new and existing opportunities 

-Create independently sales pipeline for new pilot customers and scale-up leads. 

-Maintain customer relationship.


任职要求 Background and skills:

-Bachelor’s or higher degree (Engineering, Science or Business)

-Basic English skills for company internal communication

-At least 3 years software sales experience, preferably software as a service (SaaS) for energy or related process industry

-Knowledge and experience in district heating systems is a plus 

-Open-minded, can work under pressure and frequent business travel

-Initiative and strong motivation, communication skill, teamwork spirit

-Skills in customer communications and presentations


【本职位更新于4月3号】

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商务拓展专家
北京

任职要求:

1.本科及以上学历,表达沟通能力出色;

2.8年以上软件行业/互联网行业B端大客户销售从业经验;有丰富的顾问式销售,大客户销售经验和市场开拓意识;

3.能够主动发掘项目,并将项目机会成功转化;具有军队资源和消费品、家居、家具、汽车后市场、服饰行业供应链经验优先。


岗位职责:

1.负责在相关行业的客户供应链创新产品的新业务开拓,提高客户渗透率,获得持续稳定的业务增长。注重前期客户挖掘,拓展潜在重要客户;

2.通过对客户需求的把握,将客户需求与商业策略相结合。挖掘客户需求并提出有着针对性的解决方案,合理管理客户预期;

3.能够独立完成公司制定的销售指标,与客户维护良好的客情关系,完成于客户内部多角色的沟通和商务谈判,对整个客户合作的过程和结果负责;

4.对相关行业供应链发展研究及趋势有理解,能够运用到客户拓展过程中。


【本职位更新于4月3号】

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内容运营总监
深圳

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,保险、传播、中文等相关专业优先;

2、5年以上内容运营策划工作经验,3年以上管理经验,有微信生态内容和短视频平台内容成功运营者优先;

3、有独立创作能力,掌握数字创意与内容创作精髓,有自己独到思考能力的创意方法论者优先;

4、对互联网保险有热忱之心,乐于探索内容衍生和布局的新方式,对业务有足够的想象力;

5、善于沟通、协调,团队协作能力强,优秀的数据分析和团队管理能力;

6、有金融行业、教育行业或母婴行业内容运营经验者优先。


岗位职责:

1、根据事业部业务发展目标,以及各业务方的业务诉求,构建全域流量矩阵及运营方案;

2、通过对各渠道指标的监控,分析等,精细化运营,推进内容的持续健康发展,提升整体流量规模和转化效率;

3、研究不同场景下的用户心理、洞察用户行为,探索用户需求及内容诉求;

4、带领团队创作精准的内容营销文案,选择合适的内容形式及内容传播渠道,确保各场景下的用户触达、留存、促活的运营机制,通过有效调控,提升用户规模及转化效率;

5、统筹管理公司平台的内容质量,对内容定位、用户需求、平台品牌、产品内容、资讯分享、专业知识等进行评估推广及迭代优化,制定、执行、监控和完善内容流程及相关业务规范。


【本职位更新于4月3号】

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餐饮总监
上海

任职要求:

1.五年以上销售管理或区域大客户销售管理及团队管理经验;

2.对餐饮连锁客户的行业终端以及发展方向有敏锐的洞察力,与大型餐饮连锁企业有良好关系为佳;

3.优秀的表达能力,责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;

4.食品科学与工程专业背景,具备良好的专业知识储备,熟练的电脑应用;

5.优秀的沟通协调能力,优秀的事务工作处理能力;

6.熟悉水吧全系统管理,做过技术管理和营运管理优先,如果有开发产品或菜单等工作经验更好;

7.大专以上学历,食品科学与工程专业佳。


岗位职责:

1.根据餐饮市场需求,规划餐饮中心的整体产品计划,整合资源落地产品上市;

2.根据年度工作目标,制订销售计划,对餐饮中心整体损益负责;

3.根据市场信息与餐饮项目目标,确定销售政策;

4.对销售团队销售业绩的考察评估和改善提升,对销售业绩负责;

5.负责全国餐饮连锁大客户(主要针对开拓烘焙、饮品连锁餐饮渠道)的开发;

6.负责餐饮技术部门的整体规划,支持产品开发以及销售项目技术支持;

7.财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收;

8.作为餐饮渠道销售负责人,与公司内部各部门建立密切有效的沟通渠道;

9.持续强化团队管理,优化团队架构,培养人才。


【本职位更新于4月3号】


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自动化测试工程师
上海

任职资格: 1、计算机相关专业,本科及以上学历,有能力对产品质量负责;

2、5年以上的软件测试工作经验;

3、具备良好的代码能力,掌握Python或者Java测试脚本,有实践经验;

4、能独立搭建某项开源自动化框架,并掌握主流自动化测试工具pytest,appium,jmeter等,实施过程中解决技术难题;

5、有较强的逻辑分析能力、学习能力和解决问题的能力;

6、拥有较强的沟通技巧及团队合作精神,较强的责任感及进取精神,能够承受一定的工作压力;

7、具备融资租赁/金融行业/财务背景者优先。


工作职责: 1、根据产品特点,设计并实施合适的自动化测试方案,有效提高测试效率;

2、根据测试资源调配需求,能做到机动调整参与功能测试;

3、负责搭建自动化测试框架,负责接口自动化测试脚本开发,并执行自动化测试;

4、实施快速测试,实现敏捷测试,快速响应项目问题,提高测试质量;

5、学习与研究新技术以提高测试的效率和质量,满足质量保证的需求;

6、控制项目测试进度并能有效规避风险,保持与项目组顺畅沟通并定期汇报测试进展。


【本职位更新于4月3号】

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销售总监(支付插件)
上海

工作职责:

负责总部行业重点客户团队的业绩目标,对业绩目标做计划、分解、实施完成;

负责总部团队的建设和日常管理,带领团队完成公司制定的业务销售目标;

执行业务销售策略,跟进各项销售制度及流程有效执行;

培训销售人员的基础技能,具备开发KA客户、维护KA客户关系的能力;

整理和优化团队销售思路和话术,提升销售转化率;

负责团队的销售过程、销售结果的数据总结、分析和汇报。


任职要求:

负责总部行业重点客户团队的业绩目标,对业绩目标做计划、分解、实施完成;

负责总部团队的建设和日常管理,带领团队完成公司制定的业务销售目标;

执行业务销售策略,跟进各项销售制度及流程有效执行;

培训销售人员的基础技能,具备开发KA客户、维护KA客户关系的能力;

整理和优化团队销售思路和话术,提升销售转化率;

负责团队的销售过程、销售结果的数据总结、分析和汇报。


请发送简历至 poppy.jl@x-giants.com 并在邮件主题中注明职位名称
事业部总监
福州

工作职责:

根据事业部发展情况,负责事业部项目规划、管理、落实等工作。协助事业部负责人制定事业部中、长期战略发展规划、竞争策略等,并负责组织实施、监控,推动战略经营目标实现; 

全面主持事业部的日常业务运营管理,建立完善的业务运作流程体系,优化业务环节, 提升业务营运效率,并组织、监督下属各部门遵照执行;并能有力推动事业部市场、研发、技术、医学等相关团队紧密合作。 

根据事业部业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,提升部门工作效率;完善内部管理机制,协调各部门之间的关系,合理配置各部门资源,保证信息通畅,资源最大化利用; 

根据事业部运营状况,提出工作改进方案,提高管理水平和事业部整体工作效率; 

指导和监督下属部门各KPI指标的达成,确保完成事业部项目目标; 

领导安排的其他事情。


任职要求:

根据事业部发展情况,负责事业部项目规划、管理、落实等工作。协助事业部负责人制定事业部中、长期战略发展规划、竞争策略等,并负责组织实施、监控,推动战略经营目标实现; 

全面主持事业部的日常业务运营管理,建立完善的业务运作流程体系,优化业务环节, 提升业务营运效率,并组织、监督下属各部门遵照执行;并能有力推动事业部市场、研发、技术、医学等相关团队紧密合作。 

根据事业部业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,提升部门工作效率;完善内部管理机制,协调各部门之间的关系,合理配置各部门资源,保证信息通畅,资源最大化利用; 

根据事业部运营状况,提出工作改进方案,提高管理水平和事业部整体工作效率; 

指导和监督下属部门各KPI指标的达成,确保完成事业部项目目标; 

领导安排的其他事情。


请发送简历至 zoe.zhuo@x-giants.com 并在邮件主题中注明职位名称
Business Excellence Manager
南京

工作职责:

营销管理体系及相关流程规范、优化,包括加强产品管理体系化建设,市场活动闭环管理以及市场和销售政策持续优化;

行业研究及跨Segment行业整合推广;

市场情报搜集和分析;

业务分析和挖掘,包括业务预警机制建立,交叉销售机会研究以及行业机会挖掘;

一体化业务管理平台的管理,推动数字化营销及管理。


任职要求:

大学以上学历,电力、电子、自动化,机电或相关专业;

8年以上市场、销售相关工作经验,良好的商业意识,敏锐的商业嗅觉,出色的数据分析,良好的沟通;

有较强的组织管理、协调、分析和计划管理能力;

具备较好的英语沟通能力。

请发送简历至 lim.lin@x-giants.com 并在邮件主题中注明职位名称
V2X产品经理
北京

工作职责:

负责通过与智能道路系统协同可实现提前落地的智能驾驶车端系统产品的策划与规划;

负责上述车辆端系统的需求调研分析、与业务场景结合满足整体车路云系统整体解决方案的全局目标和需求;

负责上述车辆端系统的产品方案、产品形态、产品特性、产品功能、产品架构设计及相关文档;

负责内外部客户/市场需求以及竞争对手调研分析工作,整理调研分析报告和给出业务和产品洞察;

负责产品定义及开发实现过程支撑,与内外部合作部门、合作伙伴、项目经理、开发、测试等干系方合作,保证产品开发阶段的进度和质量,完成产品验收,推动产品上线;

负责相关文档材料撰写,通过各种渠道的反馈,持续改善产品用户体验,提升用户价值。


任职要求:

硕士及以上学历,智能交通、汽车电子、电信、计算机等相关专业毕业;

具有5年及以上ADAS、辅助驾驶、自动驾驶系统类产品规划、系统分析设计、系统架构经验,有车路协同,智慧出行,智能交通, V2X等领域相关工作经验者优先;

对产品与业务结合、产品落地、产品定位架构和设计有丰富的经验和独到的见解,有强烈的用户价值意识;

熟悉自动驾驶、智能驾驶、辅助驾驶类产品及功能需求,熟练掌握产品方案和PRD文档撰写,具备高质量文档输出能力;

熟悉车端自动驾驶产品架构,了解车端与路端,车端与云端通信方式;

抗压能力强,责任心强,、积极主动完成工作;

出色的沟通、协调,及执行力。


请发送简历至 lillian.wang@x-giants.com 并在邮件主题中注明职位名称
IT经营分析经理
上海

工作职责:

负责科技部门经营工作计划制定,目标编制与下发、跟踪评价与调整; 

参与科技条线IT管理规范制定,主要涉及IT规划、IT项目、IT运营、IT资源等的管理规范部分; 

根据业务发展需求,了解公司IT投入的现状,包括人力、资源、项目管理流程等; 

了解市场IT投入的发展变化及投入水平,参照市场标准及自身经营管理现状要求,建立公司IT投入管理制度,并推动各方配合完成; 

熟悉IT行业的运作模式及管理流程,掌握项目投产管控的举措,制定IT项目投产管理机制,管控IT项目的投入价值。


任职要求:

全日制本科以上学历,计算机/企业经营管理相关专业; 

3年以上IT行业经验/企业经营管理经验,其中至少1年以上大型集团级信息化规划或经营管理/战略规划的工作经验,熟悉自上而下的制度建立、管理流程的建立,并有落地执行的经验; 

熟悉IT作业全流程,从开发到测试到运营等全线流程和服务关系,了解人、资源和项目投产在IT作业全过程的价值; 

对金融和科技具有强烈兴趣,对数据敏感,有较强的数据分析能力; 

具备大型金融集团IT组织经营管理、IT治理经验者优先,咨询公司、四大背景优先。


请发送简历至 evan.shen@x-giants.com 并在邮件主题中注明职位名称