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职位
工作地点
招聘人数
事业部总监
福州

工作职责:

根据事业部发展情况,负责事业部项目规划、管理、落实等工作。协助事业部负责人制定事业部中、长期战略发展规划、竞争策略等,并负责组织实施、监控,推动战略经营目标实现; 

全面主持事业部的日常业务运营管理,建立完善的业务运作流程体系,优化业务环节, 提升业务营运效率,并组织、监督下属各部门遵照执行;并能有力推动事业部市场、研发、技术、医学等相关团队紧密合作。 

根据事业部业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,提升部门工作效率;完善内部管理机制,协调各部门之间的关系,合理配置各部门资源,保证信息通畅,资源最大化利用; 

根据事业部运营状况,提出工作改进方案,提高管理水平和事业部整体工作效率; 

指导和监督下属部门各KPI指标的达成,确保完成事业部项目目标; 

领导安排的其他事情。


任职要求:

根据事业部发展情况,负责事业部项目规划、管理、落实等工作。协助事业部负责人制定事业部中、长期战略发展规划、竞争策略等,并负责组织实施、监控,推动战略经营目标实现; 

全面主持事业部的日常业务运营管理,建立完善的业务运作流程体系,优化业务环节, 提升业务营运效率,并组织、监督下属各部门遵照执行;并能有力推动事业部市场、研发、技术、医学等相关团队紧密合作。 

根据事业部业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,提升部门工作效率;完善内部管理机制,协调各部门之间的关系,合理配置各部门资源,保证信息通畅,资源最大化利用; 

根据事业部运营状况,提出工作改进方案,提高管理水平和事业部整体工作效率; 

指导和监督下属部门各KPI指标的达成,确保完成事业部项目目标; 

领导安排的其他事情。


请发送简历至 zoe.zhuo@x-giants.com 并在邮件主题中注明职位名称
Business Excellence Manager
南京

工作职责:

营销管理体系及相关流程规范、优化,包括加强产品管理体系化建设,市场活动闭环管理以及市场和销售政策持续优化;

行业研究及跨Segment行业整合推广;

市场情报搜集和分析;

业务分析和挖掘,包括业务预警机制建立,交叉销售机会研究以及行业机会挖掘;

一体化业务管理平台的管理,推动数字化营销及管理。


任职要求:

大学以上学历,电力、电子、自动化,机电或相关专业;

8年以上市场、销售相关工作经验,良好的商业意识,敏锐的商业嗅觉,出色的数据分析,良好的沟通;

有较强的组织管理、协调、分析和计划管理能力;

具备较好的英语沟通能力。

请发送简历至 lim.lin@x-giants.com 并在邮件主题中注明职位名称
V2X产品经理
北京

工作职责:

负责通过与智能道路系统协同可实现提前落地的智能驾驶车端系统产品的策划与规划;

负责上述车辆端系统的需求调研分析、与业务场景结合满足整体车路云系统整体解决方案的全局目标和需求;

负责上述车辆端系统的产品方案、产品形态、产品特性、产品功能、产品架构设计及相关文档;

负责内外部客户/市场需求以及竞争对手调研分析工作,整理调研分析报告和给出业务和产品洞察;

负责产品定义及开发实现过程支撑,与内外部合作部门、合作伙伴、项目经理、开发、测试等干系方合作,保证产品开发阶段的进度和质量,完成产品验收,推动产品上线;

负责相关文档材料撰写,通过各种渠道的反馈,持续改善产品用户体验,提升用户价值。


任职要求:

硕士及以上学历,智能交通、汽车电子、电信、计算机等相关专业毕业;

具有5年及以上ADAS、辅助驾驶、自动驾驶系统类产品规划、系统分析设计、系统架构经验,有车路协同,智慧出行,智能交通, V2X等领域相关工作经验者优先;

对产品与业务结合、产品落地、产品定位架构和设计有丰富的经验和独到的见解,有强烈的用户价值意识;

熟悉自动驾驶、智能驾驶、辅助驾驶类产品及功能需求,熟练掌握产品方案和PRD文档撰写,具备高质量文档输出能力;

熟悉车端自动驾驶产品架构,了解车端与路端,车端与云端通信方式;

抗压能力强,责任心强,、积极主动完成工作;

出色的沟通、协调,及执行力。


请发送简历至 lillian.wang@x-giants.com 并在邮件主题中注明职位名称
IT经营分析经理
上海

工作职责:

负责科技部门经营工作计划制定,目标编制与下发、跟踪评价与调整; 

参与科技条线IT管理规范制定,主要涉及IT规划、IT项目、IT运营、IT资源等的管理规范部分; 

根据业务发展需求,了解公司IT投入的现状,包括人力、资源、项目管理流程等; 

了解市场IT投入的发展变化及投入水平,参照市场标准及自身经营管理现状要求,建立公司IT投入管理制度,并推动各方配合完成; 

熟悉IT行业的运作模式及管理流程,掌握项目投产管控的举措,制定IT项目投产管理机制,管控IT项目的投入价值。


任职要求:

全日制本科以上学历,计算机/企业经营管理相关专业; 

3年以上IT行业经验/企业经营管理经验,其中至少1年以上大型集团级信息化规划或经营管理/战略规划的工作经验,熟悉自上而下的制度建立、管理流程的建立,并有落地执行的经验; 

熟悉IT作业全流程,从开发到测试到运营等全线流程和服务关系,了解人、资源和项目投产在IT作业全过程的价值; 

对金融和科技具有强烈兴趣,对数据敏感,有较强的数据分析能力; 

具备大型金融集团IT组织经营管理、IT治理经验者优先,咨询公司、四大背景优先。


请发送简历至 evan.shen@x-giants.com 并在邮件主题中注明职位名称
软装设计总监
北京

工作职责:

负责设计部规章制度的建立、执行、完善及修正工作,保证部门在符合公司要求情况下正常运行;

负责设计方案、产品体系、管理流程标准化建立及监督执行;负责北京市场范围的店面软装形象管理,包括店面陈列、 促销活动期间营销氛围的布置、指导。根据流行趋势及消费者需求变化,结合公司产品定位进行设计方案的优化、审核、实施;

负责派单工作具体责任人落实及审核,准确理解客户意图,对各项软装产品(家具、灯具、地毯、窗帘、饰品、挂画、雕塑等)提出精准预算,并根据客户要求,预算,流行趋势等挑选产品;

定期组织设计师、供应商及采购人员对市场产品、流行趋势、采购渠道进行考察,协助建立完善的供应体系;

亲自负责大客户沟通、方案定位、审核、成本控制等具体事务性工作;

亲自负责重要客户方案设计、指导工作,并确保其顺利实施;

根据公司月度、季度、年度要求,带领部门人员实现公司下达的各项工作任务指标;

根据公司要求建立标准化设计体系,并带领团队按照公司要求完成执行。


任职要求:

室内设计、环艺设计、油画等相关艺术类专业毕业,大专及以上学历;

有10年以上设计或软装行业从业经验,5年以上设计管理经验,具有丰富的房地产样板房、销售中心、星级酒店软装设计经验; 

有较强的色彩、审美及品位,对美有自己独特的理解 ,受过专业的色彩、材料、空间培训;

较强的设计管理能力和沟通能力,熟练掌握设计所需的各种办公软件;

较强的文案写作及策划能力,能将逻辑思维熟练运用在设计工作中;

有团队合作精神及优秀的人际沟通能力和管理能力。


请发送简历至 louise.sun@x-giants.com 并在邮件主题中注明职位名称