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为客户提供更好的人力资源
职位
工作地点
招聘人数
TD-负责人(人才发展总监)
北京
1
工作职责:

1、根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断,分析组织架构与业务发展的匹配度,优化组织结构和人员配置;

2、负责公司岗位职级体系、任职资格体系、人才盘点、领导力提升等管理专项的建设与全面实施。

3、保持对组织发展前沿理论与方法的学习和研究,结合公司和人力资源团队实际需求,进行转化应用;

4、建立集团人才内训和外训体系并做有效整合,开发具有企业和行业特色的人才培养体系,成为集团人才培养和发展的助推器, 包括分层级,分部门,分模块的课程开发,全价值链体系以及供应商选择等;

5、负责企业文化的提炼、塑造及培训传播,通过传播方式方法的创新,营造良好的学习氛围;

6、负责集团干部管理体系搭建,确保干部培养适应组织发展需要。


任职资格:

1、10年以上相关人力资源部门工作经验,具备企业人才管理、企业文化管理,5年以上团队管理经验;

2、具有5年以上大型集团TD部门管理经验;

3、最好有从零到一的团队搭建经验;

4、具有战略思维模式,能结合企业战略发展开发人才培训教育体系。


请发送简历至 marketing@x-giants.com 并在邮件主题中注明职位名称