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嘉驰国际发布《2019轻白领招聘指南》,招聘能力已经成为企业核心竞争力

发布日期:2016-10-20  浏览次数:2110

2019年4月12日 中国·上海 - 以科技数据驱动的人力资源整体解决方案供应商嘉驰国际今日发布《2019轻白领招聘指南》(以下简称“指南”)。指南中,嘉驰国际对初入职场五年以内,接受过高等教育,从事非体力劳动的职场人群定义为“轻白领”。指南发现,轻白领从业者偏爱一线城市就业;销售类职位最受轻白领群体青睐;轻白领群体薪酬水平较低,人员平均在职时长较短。


《2019轻白领招聘指南》对HR了解轻白领用工群体特点和招聘轻白领岗位具有参考意义。该指南的调研工作历时一年,嘉驰国际在帮助客户招聘的过程中,收集到针对轻白领的有效问卷23481个,问卷涵盖的工作职能有客服、销售、导购、运营、助理、行政、人事等。


指南发现,轻白领就业偏爱“北上广深”一线城市,有43%的轻白领选择在一线城市工作;新一线城市的吸引力也很强劲,仅比一线城市低五个百分点;二线城市对轻白领的吸引力虽然偏弱,但也有近五分之一的轻白领选择在二线城市工作。

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