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2016年7月2日，嘉驰国际上半年度管理层会议在亚太RPO基地开始，会议嘉许了上半年度嘉驰国际取得的成绩，总结了其中的经验教训，并督促大家快马加鞭，一刻也不能放松完成下半年的冲刺任务。
回首2016年的上半年，是跌宕起伏的半年，大的经济环境不好，传统制造业等行业每况愈下，本土大力崛起，然而嘉驰人依然在这样一个大环境下，苦练内功，稳扎稳打，依然取得了不错的成绩：
1. 上半年年初就已经实现公司于2015年基础上规模翻倍的目标，预计到2016年年底嘉驰国际达到近300人的目标。
2. 上半年基本完成规定的目标，预计下半年加上RPO的强劲需求增长，全年完成2015年定下的6000万指标问题不大。
3. 全国新开北京，苏州分公司，目前运营状况良好，定位也是当地中大型猎头公司。依然保持嘉驰国际全国一盘棋，全国联动作战，行业线和地域线交叉管理，依托嘉驰国际强大的文化底蕴和完善的制度体系建设为依托，远远优于目前市场上各自为政，仅有利益绑定的松散合伙人制度。
4. 业务模式上：
(1)嘉驰国际RPO基地一期项目1000多平的成立很好的解决了目前我们RPO部门后方deliver的需求，在整个亚太地区，基地规模在同级别的公司中也绝无仅有。
(2)嘉驰国际集团会新增BPO业务，校园招聘业务，以及正在开展的培训业务，人事外包派遣，薪酬调研等致力于为客户提供全方位人力资源解决方案。
(3)嘉驰国际新增婚猎猎头业务，做为国内第一家从事此业务的高端猎头公司，彻底改变行业格局，助力猎头的新引擎，APP2.0在积极上线中，并引入战略合作伙伴。
下半年嘉驰国际会新拓展西南地区（重庆，成都，西安）；南部地区（深圳）等地业务，筹备新公司，寻找新的合伙人。国外会筹备澳洲，美国，东南亚地区分公司的成立，跟随中国企业走向海外。
