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你可曾想到当下人力资源咨询行业赛道里资本巨头热衷的标杆企业嘉驰国际X-GIANTS，其实17年前也只是有4个工位的小小作坊。当2022年1月，嘉驰国际宣布完成1亿元新一轮融资时，创始人马士发回首过去，感慨万千：
创业者走的路，在难而正确的道路上是不断探索和迭代的，即使身边有朋友扶持，依旧面临着各种不确定性，嘉驰国际能够走到今天，是全体嘉驰人披荆斩棘、开拓进取的结果，同时也少不了一路上客户们的大力支持和不离不弃！坚守长期主义与客户至上，做时间的朋友。
2005年10月10日，马士发创立嘉驰品牌，从陆家嘴汤臣中心的一个小小的办公室，开始了他的创业之路。
创业初期总是艰难的，各种挑战从来没有远离，各种不确定也随之而来，当别人已经下班回到温暖的家时，马士发及嘉驰的顾问们还在紧锣密鼓开会讨论业务推进以及如何组织裂变的方案，即使疾风骤雨也没有停下拜访客户的脚步，春夏秋冬来来去去，坚守着那一份信念和坚持做对的事情。也许时间就是最好的催化剂，嘉驰国际也在上海滩慢慢地站稳了脚跟，立足上海也开始布局辐射全国的远期谋划！
2007年，随着马士浩Kevin和马士松Henry的强势加盟，三兄弟共同全力以赴抵挡住了2008年全球经济危机对于某些核心产业的强大冲击。时间来到2012年，公司规模达到了近百人，一家中型的人力资源公司进入更多人的视野。
度过了经济危机的嘉驰国际，再次面临新的挑战，是独守上海一隅安享岁月静好，还是无惧逆流向全国扩张，创始人马士发果断选择了后者。
从2015年开始，嘉驰国际开启了业内具有创新模式的合伙人体系，至2016年逐渐形成了以上海为总部、辐射全国的人力资源服务网络，先后在北京、上海、苏州、合肥、南京、徐州、成都、重庆、西安等地成立分公司，驱动嘉驰国际快速扩张，并与上海总部协同互补。
嘉驰国际专注于大消费、医药大健康、互联网高科技、地产、金融服务、大工业制造等及职能岗位的高端人才的寻访业务，并提供招聘流程外包RPO、灵活用工、嘉驰咨询、专家网络等，进一步完善嘉驰国际的业务范围。
在极速扩张布局后，创始人马士发认识到品牌化的挑战，同时也嗅到了前所未有的机遇，于2017年开始，嘉驰国际在不断完善业务范围的同时，也在进行着深度的品牌化建设。
2017年创立子品牌Jesper睫嗣咨询、2018年孵化出子品牌ProSearch嘉时盛仕，以国际化的招聘理念及流程运营，专注于行业深度招聘服务，更好地提升人才招聘服务的专业性与针对性。
在相继成立两个子品牌后，创始人马士发看到科技创新在人力资源行业的潜力，于是从2018年开始研发人力资源X-SaaS系统，希望以数据科技驱动人力资源管理，让企业人力资源管理更高效。目前，X-SaaS系统已经在商业化上赢得字节跳动等越来越多头部客户的使用和青睐。
当嘉驰国际在上海及全国站稳脚跟后，创始人马士发把聚焦点发散得更远，全球化、国际化成为一个主要的思考维度。
2019年7月，嘉驰国际成立欧洲事业部Reach Talent睿驰人才，专注于提供高端的猎头服务、招聘流程外包、灵活派遣、人事外包，为复杂的企业组织发展、咨询和培训提供量身定制的解决方案。这为嘉驰国际的国际化之路奠定了坚实的基础。
为了更好地服务高端人才及国际市场，嘉驰国际同步也拉开了战略并购的序幕。2019年12月，并购专业的人力资源流程外包及商业流程外包综合服务供应商今天企业；2020年8月，并购澳大利亚上市品牌Lloyd Morgan的中国区业务，使公司的全球业务能力实现同步提升，业务范围覆盖加拿大、澳大利亚、德国、法国、越南、泰国等国家。
走出中国看世界，创始人马士发将全新的人力资源管理理念带向了世界。
经过十余年的发展，嘉驰国际已然成为行业巨头，不断获得了资本市场的青睐。2019年6月，获得中金资本近亿元A轮融资。2022年1月，获得百联挚高资本、康橙资本等1亿元B轮融资，不断加快冲刺IPO的步伐。
目前，嘉驰国际已与超过2300余家跨国集团、大型国企民企、国内上市公司、快速成长型企业及非盈利组织建立长期合作关系。基于领先的X-SaaS系统，嘉驰国际赋能各条业务线以及外部市场。
创始人马士发说，未来，嘉驰国际将进一步加快全球人力资本市场的布局整合，不断完善科技智能人力资本生态平台及上下游产业链，使之成长为中国引以为傲的品牌。
