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11月30日，嘉驰国际受邀出席融易学企培云名企走访系列 —— 国金租赁走访暨2022年中国融资租赁人力资源管理价值重塑研讨会，嘉驰国际集团副总裁兼首席人力资源官张一明在会上发表主题演讲。
本次研讨会由上海国金融资租赁有限公司、融易学主办，法大大作为品牌支持，共设置“国金租赁参访+1场高端研讨会+1场闭门晚宴”，围绕融资租赁人才需求、人才体系构建、薪酬与考核等内容展开研讨，直击租赁转型与市场化运营趋势下人才管理痛点。60+知名金融租赁、融资租赁等公司董事长、总经理、人力总等高管齐聚，通过主题演讲、圆桌论坛、对话交流等多种形式，深入探讨融资租赁人才管理等热门议题，全面展望融资租赁业在新兴产业转型下的产业格局变迁和行业发展趋势。
研讨会上，嘉驰国际集团副总裁兼首席人力资源官，原华澳国际信托有限公司总裁助理兼人力资源总监，公司执行委员会成员，原远东国际租赁有限公司人力资源部总经理张一明，以《以人岗匹配为基础的胜任力体系分享——以某头部租赁公司胜任力项目为实战案例》为主题展开精彩分享，张总以租赁公司具体部门案例，拆解基于岗位评估结果形成岗位级别体系，优化组织架构，激励核心岗位人才发展，他表示租赁企业需要运用系统化的基于胜任力的人力资源管理思路，来解决组织快速发展带来的人力资源管理难题。
在《市场化运营下融资租赁企业薪酬与考核机制》为主题的圆桌交流环节上，嘉驰国际与各金融租赁、融资租赁等企业精英代表畅所欲言，对融资租赁企业人力资源管理的前沿理论和实践案例进行了探讨与交流，引领行业新启发。
在研讨会之后，嘉驰国际与众企业高管一行走访了上海市规模大、实力强的综合性企业集团旗下租赁企业 —— 上海国金融资租赁有限公司，领略国金租赁“融产结合”战略。
嘉驰国际深度参与研讨会交流，走访标杆企业取经问道，学习先进经验，领略产业转型变革新思维，积极打造融资租赁行业专业人才发展解决方案。
