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2月8日，嘉驰国际《2023行业薪酬白皮书》发布沙龙在上海百联挚高的愚园路办公楼成功举办。嘉驰咨询创始人&CEO 杨琪暄Candy、嘉驰咨询薪酬体系高级咨询顾问 沈宝华Terry发表主题演讲，对白皮书进行专业解读。来自消费品、半导体、互联网、地产等不同行业的人力资源大咖，以及嘉驰国际的相关业务负责人莅临线下沙龙，参与互动讨论，分享交流各大行业的发展动态以及人才的变化趋势。
活动流程
欢迎致辞
嘉驰咨询创始人&CEO 杨琪暄Candy发表开场致辞，热烈欢迎了在场各位见证嘉驰一路成长、发展的尊贵来宾，并感谢了为此次发布沙龙提供场地的重要投资方之一百联挚高资本。
嘉驰国际成立于2005年，经历了18载承转起合式的高速发展，获得了党政机构、企事业单位客户、投资方等各界的大力支持和帮助，2019年获中金资本A+轮融资，2022年完成百联挚高资本领投亿元B轮融资。嘉驰咨询创始人&CEO 杨琪暄Candy向来宾介绍了嘉驰国际六大业务之一——管理咨询服务，以及此次白皮书的市场数据来源之一——人力资源薪酬趋势洞察平台。
报告解读
嘉驰咨询薪酬体系高级咨询顾问 沈宝华Terry解析、洞察、策略三大视角对嘉驰国际《2023行业薪酬白皮书》进行了全面的专业解读。
Terry从全行业宏观经济角度，分析了居民消费价格指数（CPI）、工业品价格指数（PPI）、全行业薪酬增长率的变化趋势，以及三大指标在企业薪酬管理中起到的作用，就企业如何应用三大指标来指导人力资源薪酬管理分享了专业建议。
由具体行业展开，分析了消费品、半导体、房地产、医药行业以及金融、能源化工、信息技术、汽车等行业的发展趋势、招聘趋势、人才需求构成、涨薪率、热门职位薪酬、应届生薪酬等数据，并给到针对细分行业的洞察建议。
互动讨论
近来，随着各地政府加大优化营商环境及相关促进政策出台，市场出现慢慢回暖的迹象，各行业的经营模式正经历着一场巨大的变革，各家企业为了抢占人才赛道的竞争优势各出奇招。为了留住员工，很多优秀的企业都会建立人才融合、人才发展相关的管理制度及通道，来夯实组织能力的建设。
在互动讨论环节，嘉宾纷纷从甲方企业的内部视角，分享了2023年各自行业的招聘计划与策略，以及在人才发展体系建设方面的成熟做法与经验。
嘉驰国际子品牌Lloyd Morgan总经理 陈亮Ben，嘉驰国际猎头事业部合伙人 鲁璟Jean、陈妍婷Laqueen，从资深猎头专家的角度，就在项目执行过程中，如何安排客户、职位、候选人的优先级分享了他们的经验与建议。
茶歇交流
活动最后，嘉宾们移步庭院和茶室，与来自嘉驰国际的招聘专家和咨询专家展开跨行业、跨领域的自由交流，共同畅想2023。
在各位人资大咖、嘉驰同仁的见证下，嘉驰国际《2023行业薪酬白皮书》发布沙龙圆满落幕。未来，期待与各个行业、领域的专家合作开展不同主题的沙龙活动，携手共筑人力资源产业更美好的未来。
