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在现代经济环境下，企业面临着越来越复杂的人力资源管理挑战，灵活用工的需求因此日益旺盛。作为人力资源服务业的领军者，嘉驰国际灵活用工团队以专业的服务能力、深厚的行业经验及洞察、创新的解决方案，成为企业客户不可或缺的战略伙伴。
今天，我们将通过对嘉驰国际Staffing事业部高管Malon MA、Jessica ZHAO以及Stella HU的访谈中，来感受嘉驰国际灵活用工服务在角色定位、团队标签及业务优势上的独特价值。
“云中台”、“外部咨询顾问”和“共创者”角色加持
Malon将嘉驰国际灵活用工比喻为“人力资源的云中台”。团队通过一站式服务，从招聘到风险管理，全方位助力企业高效落地人才战略，推动人才价值转化，尤其是在不增加企业固定成本的情况下提供灵活支持。
Jessica则强调团队作为提供外部视角的顾问，以宏观市场洞察与跨行业经验为支点，帮助企业借助外部知识加速成长。
而在Stella看来，团队更像是“共创者”，以客户为中心，结合行业最佳实践，共同打造定制化的解决方案。无论是人才储备的梯队孵化，还是属地化团队的搭建，这种与客户深度协作的模式成为嘉驰国际灵活用工的一大特色。
专业团队标签：理解客户、合规坚守与行业洞察的多重底色
Malon提到嘉驰国际17年来对中国市场的深耕，让团队能够快速准确地理解客户需求，并以“望闻问切”的方式提出针对性的建议。
在Jessica的视角中，合法合规是嘉驰国际灵活用工团队的核心价值观。这不仅是对客户权益的保障，更是企业长期健康发展的护城河。
而Stella则突出团队对行业的深入理解。从大健康到零售消费，从互联网到汽车产业，各重点行业均有专属顾问团队在深耕细作，以专业的服务支撑客户应对复杂多变的用工需求。这种跨行业的洞察力和专业能力，让嘉驰国际灵活用工团队在服务过程中总能精准切入客户痛点，提供卓有成效的解决方案。
组织架构优势：高效服务体系、数字化赋能、交付团队齐头并进
Malon介绍嘉驰国际逐步构建起以上海为中心，辐射全国60多家分支机构，以多城市布局&立体的网状结构形成可靠高效的服务体系。这样的布局使得嘉驰国际能够实现一城市签约，多城市服务；一地区提需求，多地区协同支持，确保能够满足客户跨区域、跨行业的需求。
Jessica则将目光聚焦于嘉驰国际在X-Staffing系统中的投入，嘉驰国际灵活用工致力于将“信息数据化，将数据智能化”，以员工的全工作生命周期为平台，为客户提供实时更新的汇总分析看板，使企业能够更快速地制定战略决策。
Stella进一步分享了嘉驰国际在上海、苏州、合肥、成都等地专业化的招聘交付团队，各地的交付中心按职能岗位细分，以规模化和数字化系统支持高效招聘。这种强大的招聘能力不仅提高了服务响应速度，更确保了客户在面对大批量用工需求时的灵活性。嘉驰国际灵活用工团队凭借“云中台”式的全覆盖服务，“外部咨询顾问”的专业视角，以及“共创者”的协作精神，持续为企业提供专业、灵活、高效、合规的人力资源服务。
嘉驰国际始终与客户并肩前行，帮助企业实现持续增长和组织升级。在不断变化的市场环境中，嘉驰国际灵活用工正成为企业提升竞争力、应对挑战的重要战略合作伙伴。
