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12月18日，由第一资源主办的2025人力资源战略管理年会（第十八届）暨人力资源先锋评选颁奖（第十七届）在上海成功举办。大会以“融合共生·聚势赋能”为主题，汇聚近千位来自全国的企业管理者、人力资源负责人及服务机构代表，共同探讨新技术浪潮、产业升级与组织变革背景下的人力资源新范式。
在“十五五人力资源融合发展论坛”圆桌对话《人力资源用工新趋势》中，嘉驰国际创始人兼董事长马士发围绕企业在“十四五”周期内的应对与突破，以及“十五五”阶段的发展规划，分享了嘉驰的实践与思考。
他指出，在过去一个周期中，嘉驰始终坚持以技术驱动效率、以数据重塑管理、以行业聚焦对抗不确定性。公司持续投入自主研发的X-SaaS系统，并将其深度应用于招聘管理、流程协同与数据分析中。经过持续的优化迭代，这一系统不仅服务于嘉驰自身运营，更被头部科技企业引入用于内部招聘管理，验证了其在真实业务场景中的价值。
与此同时，嘉驰不断强化数据标签与数据分析在招聘人员KPI设计中的应用，通过量化指标提升组织效率；在业务端，则坚定聚焦人工智能与机器人、芯片半导体与电子设备、医疗大健康与生物产业、互联网与通信、高端装备与智能制造、航空航天与低空经济、新能源汽车与汽车零部件、新能源与节能环保、化工与新材料、零售与消费品、金融与金融科技、生产性服务业等与国家产业方向高度一致的核心赛道，构建专业壁垒。
面对市场波动与行业压力，嘉驰选择的不是收缩，而是“向内生长”。通过强化顾问的财务思维与成本意识，推动团队从“交付导向”向“经营视角”转变；通过系统化的信息化建设，让效率成为穿越周期的确定性能力。
展望“十五五”，马士发表示，随着中国产业加速出海，嘉驰将紧跟全球化浪潮，持续提升在高端核心人才获取与保留方面的能力，适配不同国家和地区的文化与合规要求，并与AI等新技术深度融合，推动服务模式持续进化，向世界500强级别人力资源服务企业的目标稳步迈进。
大会期间，嘉驰国际以展位形式集中呈现了在中高端人才寻访、业务与岗位外包、招聘流程外包、管理咨询及信息科技、HR SaaS、猎企生态平台、人力资源+AI应用等方面的综合能力。围绕企业不同发展阶段的真实用工需求，嘉驰国际将技术平台、专业服务与生态能力有机整合，提供以AI科技数据为驱动、以服务为核心、以协同为能力的一站式人力资源整体解决方案，持续支撑企业的长期成长。
在本届大会同期揭晓的第一资源2025人力资源先锋评选中，嘉驰国际荣膺“2025人力资源先锋服务机构——年度最佳外包服务综合解决方案供应商”。这一奖项，不仅是对嘉驰在复杂用工环境下交付能力与综合解决方案实力的高度认可，也印证了嘉驰在人力资源外包与组织效能支持领域的长期价值。
未来，嘉驰国际将继续以AI科技数据为驱动、以专业为核心、以全球视野为延展，与更多企业并肩前行，在融合共生中释放组织潜能，在周期波动中持续创造确定性价值。
