TOP
社保入税、二胎、Z 世代、老龄化……在这些政策和代际更替的综合影响下，多元化的用工模式和灵活用工成为当下企业较为关注的话题。作为国内灵活用工服务商代表企业，嘉驰国际联合智享会围绕 “弹性工作制与灵活用工”这个热点话题，对数百名企业HR和数十家人力资源服务商进行了深入调研，以分析灵活用工在企业的实际发展、运用现状和未来趋势。
本次调研我们并不以弹性工作制、灵活用工的起源与发展为重点，而是侧重分析在实操过程中，企业如何建立弹性工作制与多元用工模式、不同群体不同形式的灵活用工如何管理以及合规性问题。报告从当前市场背景下用工方式的变化切入，向HR负责人、企业经营者展示用工关系变化的诱因与意义，并结合6大方面归纳（如下图），给到行动建议和优秀案例参考。
太长不看，直接下载
56页完整版报告
扫描下方二维码
报告部分热点概览
