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人力资源薪酬趋势洞察平台 正式上线
人力资源薪酬趋势洞察平台是行业率先利用人工智能、大数据、知识图谱技术，进行企业人才职能数据分析的SaaS平台，管理者借助平台大数据、管理工具，驱动薪酬管理决策，实现有据可依、有章可循，赋能企业人才数智化管理，宏观调控、行业趋势与内部决策互联互通，加速企业薪酬管理最优方甄别，高效进行内部人力管理与优化。
平台的核心能力源于累计10亿级及月度100k级样本数据的处理能力，将多渠道、多维度的人力资源管理领域大样本数据，通过NLP、AI算法机器学习、知识图谱等技术进行整合、专家核验，统一口径标准实时输出最新市场数据，助力企业洞察行业组织人才、薪酬福利变化风向，提升人力资源管理效能，实现企业“选用育留”组织人事规划敏捷性。
1 薪酬数据报告
人力数据指导
平台提供行业研究、人才需求、薪酬福利、GDP/PPI 等宏观数据及政策数据，通过对海量职位信息整合，建立标准职位职责信息，让企业实时了解市场同类岗位薪酬及职责变化，并对标企业的发展动向。
定制薪酬报告
基于公司业态，对标特定企业群体，聚焦目标人才对象，量身定制生成更具可比性的薪酬报告。
岗位价值评估可帮助客观评定全部职位的级别，适用于不同部门下的职位进行横向比较，也适用于不同规模、不同类型公司下的职位进行比较。
精准的薪酬报告，可深入应用于企业各个场景。
2 薪酬方案工具
人力资源薪酬趋势洞察平台是管理者必备的人力资本管理工具，助力企业达成人力资源从数字化获取向智能化跨越。
岗位价值评估工具
应用“因素评估方法”契合中国人力资源管理理念，主观与客观因素相结合，厘清组织内部职位体系与市场，建立有效的沟通机制，让企业职位体系规划更合理。
薪酬分析工具
使用专业、完善、全面的在线薪酬分析功能，帮助提升企业客户的薪酬诊断技能。通过市场大数据，为企业客户的薪酬数据进行市场比对后，即时生成丰富的分析结果报告。
年度调薪看板
年度调薪看板是薪酬体系设计的实战工具，根据人力资源年度实际的调薪设计场景及工作流程，提供一系列支持企业年度战略性薪酬调整之战略框架与各项数据，确保调薪所需的宏观、微观、内外部所需数据均基于参照科学、有效的数据分析，为合理有效的调薪方案奠定基石，并可支持HR工作人员有理有据地进行向上的薪酬方案汇报。
薪酬体系设计工具
将薪酬体系设计流程与方法论同数字化合二为一，只需进行简单的数据统计，系统自动完成测算与评估，快速完成薪酬体系搭建与优化，帮助企业客户建立高效的薪酬管理体系，完善公司对员工、团队的薪酬机制。
洞察外部数据，优化内部方案。人力资源薪酬趋势洞察平台，为您呈现外部市场动态与趋势，助您提升内部人才管理策略和方案。
