TOP
近日，嘉驰国际创始人兼董事长马士发，出席人力资源服务驱动未来发展论坛。圆桌讨论环节，嘉宾来自嘉驰国际、上海外服、人瑞科技等7家企业代表，并由静安区人社局王光荣局长主持。
“人力资源企业自身的创新、提升”、“人力资源企业如何融入产业链，赋能先进制造、科技产业”，嘉宾们围绕以上两大话题展开交流与讨论，并分享了对于未来人力资源产业发展的新探索、新思考。
嘉驰国际创始人兼董事长马士发先生就“如何抢占新赛道，驱动未来发展”发表观点：
“经济发展，产业先行，产业的发展离不开人才，人才始终是第一资源。嘉驰国际成立17年，以做高端猎头起家，高端猎头解决的是企业的核心关键人才问题，是产业发展的头部人才问题。在产业融合方面，我们最大的感受是，嘉驰在发展的过程中，提供的人才服务自然而然地与所在城市、以及国家产业发展的需要保持着一致。”
马士发先生以集团最近在申报的伯乐奖励计划为例，“我们注意到，被推荐的优秀人才主要分布在智能制造、芯片半导体、AI、VR，还有新能源、医疗大健康、大消费等行业，这与上海的城市定位及其产业发展相互呼应。”
在产业发展的过程中，除去人才这一核心要素，企业发展的另一个关键因素是技术驱动。马士发先生提到了嘉驰打造的行业领先的X-SaaS智能云招聘系统。“SaaS赛道竞争激烈，当初我们决定自主研发时，只是出于产品需要，但在服务客户的过程中，我们的SaaS产品不断迭代升级，也满足了客户的需求。如今，像字节跳动、雅诗兰黛等这样的大客户都已经选择了嘉驰的SaaS产品。”
关于人力资源的未来，马士发先生充满信心。“我相信中国的人力资源行业结合技术、资本、人才的力量，在未来完全有能力追赶上国外的一流水平。人力资源机构通过驱动人才效率价值的发挥，进而驱动整个行业和社会经济的发展，最终可以驱动未来。”
最后，马士发先生借“嘉驰”双关之意向主办方表达了美好祝愿。“嘉驰国际为企业提供涵盖人才‘选用育留‘的全方位服务，致力于帮助客户成长，为客户提供价值，也希望人力资源服务驱动未来发展新平台能为中国的人力资源产业带来‘加持’。”
此次论坛聚集了几十位人力资源服务企业的CEO和高级管理者，共同致力于推进人力资源服务驱动未来发展新平台的建设，助力人力资源服务产业在数字化时代驱动转型，赋能企业提质增效，引领新赛道，创造新优势。
以嘉驰国际为代表的数字化驱动的人力资源服务机构，将借助新平台集合“技术+资本+人才”三位一体的优势，以及在引才引智方面的渠道作用，为适应新时代人才的合理流动，优化人才配置提供精准的专业服务，为服务实体经济发展提供新动能。
