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近日，复旦管院校友创投俱乐部“相约9号”主题专场活动在复旦管院成功举办，本次活动聚焦中国特色私募股权投资行业的机会与挑战。嘉驰国际集团副总裁兼董事会秘书Jason DONG作为复旦管院校友受邀出席活动，带来人力资源服务企业助力新质生产力发展---嘉驰国际为例的分享。
Jason DONG首先从人力资本讲起，人力资本与“物质资本”相对，是体现在劳动者身上的资本。如劳动者的知识技能、文化技术水平与健康状况等。最早的人力资本思想可以追溯到古希腊思想家柏拉图的著作《理想国》，书中论述了教育和训练对人力资本的经济价值。
接着Jason DONG介绍了嘉驰国际的人力资本整体方案，包括中高端人才寻访、招聘流程外包、业务与岗位外包、管理咨询、HR-SaaS、数智人力产品与服务等方面。企业应该时刻关注人力资本市场动态，方能真正地寻访和留住优秀人才。作为职场人士，应该关注市场需求、审视自身的核心竞争力、思考能力与岗位的匹配和未来的可持续发展。
嘉驰国际的人力资源服务领域广泛覆盖各大重点行业和丰富优质的人才资源，借助数智人力系统和解决方案，其助力人才招聘效能显著提升。数字化产品矩阵着力打造信息处理、流程优化、知识图谱和深度学习，打造自主知识库及规则库核心引擎，为业务提供数字化底座支持。
本期活动特别邀请了复旦大学管理学院校友创业与投资俱乐部执行理事、中金资本执行总经理吴凯校友作主题演讲并主持交流。
吴总首先回顾了2023年中国私募股权市场。2023年私募股权市场募资依旧困难，整体募资金额下降16%；投资趋于谨慎，私募股权市场整体投资金额下降24%；2023年A+H股IPO融资规模下降41%，被投企业IPO数量下降21%。
近年来政府平台、产业集团等机构投资人成为中国私募市场资金的重要来源。政府平台参与私募股权市场呈现出区域下沉——更多地级市、县级市参与，产业垂直——垂直产业基金，以及投资阶段更早期等特点。
投资行业方面，近年来我国私募股权市场重点布局硬科技，包括高端制造、生物医药、碳中和领域。同时，我国私募投后较之海外仍存在短板，部分机构已经加大投后布局力度，机构赋能意识不断增强，投后方面的人力和资源投入明显增加。
中美PE/VC退出方式对比方面，2022年美国PE/VC市场退出方式中并购转让占比78%，IPO占比2.7%。2022年，我国IPO在退出方式中占比61%，股权转让占比21%，其他方式包括并购、回购、清算等占比约18%。
吴总以中金启元为例讲述了基金投资概况。中金启元作为国家级双创基金，已投资决策180余家创投基金，穿透投资科技创新企业超3,200家，已培育出120家上市公司，形成了最大的国家级创业投资生态圈。地方国资资金参与出资的基金呈现出投成熟项目的特点，起到产业培育、项目引入的作用。
中金资本通过与嘉驰国际等企业的密切合作，积极应对市场变化，加大了投后管理的投入，致力于提升被投企业的价值。
吴总提到，中金资本与嘉驰国际在投后管理中建立了深度合作，双方在项目投后管理中形成了有效的协同机制。Jason DONG表示，嘉驰国际的人力资源服务和中金资本的投后管理团队共同努力，不仅提升了嘉驰的人力资本和运营效率，也全面推动了双方共同助力中国企业提升新质生产力的发展。
