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近日，由数央网、数央公益发起主办，联合国内众媒体共同举办的CFS2024第十三届财经峰会暨Amazing 2024创新企业家节于北京成功举行。嘉驰国际受邀出席此次盛会，荣膺CFS2024“数智化创新引领奖”，嘉驰国际创始人兼董事长马士发荣膺CFS2024“数智化推动力人物”称号。
本届财经峰会以“向新而行，新质生产力激发新活力”为主题，吸引众多颇具远见的商业领袖、经济学界翘楚、创业家及新青年代表齐聚一堂，共享中国机遇，共促复苏增长。此外，峰会还联合各界力量举办了“Amazing 2024创新企业家节”，致敬了不起的企业家。本届财经峰会暨创新企业家节参会嘉宾超过1000位，170余位重要嘉宾通过线上线下的方式分享前沿观点、共话增长机遇，线上累计观看人数超过2100万人次。
会上，嘉驰国际创始人兼董事长马士发就“数智化创新引领人服行业变革，助力经济高质量发展”，分享了嘉驰的数智化创新与实践。
“首先，我们需要认识到数智化技术在提升人力资源服务效率方面的巨大潜力。通过大数据、人工智能和云计算等技术，我们可以实现对人才的精准匹配、高效招聘。嘉驰国际旗下创新数智产品1号求职机，通过线上平台+线下设备覆盖全人群，大数据、AI大幅提升匹配效率，钉钉和支付宝认证信息保障等优势，助力企业更高效、更安全地开展招聘工作，帮助求职者更好就业。
其次，我们要重视人力资本的开发与管理。高质量的发展需要高素质的人才队伍，这就要求我们在人才访寻和管理上进行创新。我们要通过数智化手段，提升人才管理的科学性和有效性。嘉驰自研的智能招聘系统X-SaaS，通过高度关联的数据结构以及丰富的自定义标签建立人才大数据平台，拥有丰富的人才储备和就业机会，帮助更好地支持规模化招聘团队，提高招聘效率。
再者，我们需要加强与各方的紧密合作，共同构建创新的人力资源生态系统。例如，政府方面提供良好的政策支持和市场环境，企业方面积极参与人才培养和技术创新，资方为人力资源服务企业提供必要的资金支持。相信通过各方共同努力，推动人力资源服务行业全面发展，实现新质生产力的提升。
最后，我想强调的是，人力资源服务企业在追求自身发展的同时，也要承担起社会责任。嘉驰国际积极响应国家乡村振兴、公益中国、产教融合、绿色发展等战略，关注特殊群体就业与职业发展，推动就业结构优化，助力社会可持续发展。”
本届大会最后，现场举行了“CFS致敬”颁奖典礼。嘉驰国际凭借在人力资源领域的多年深耕和优异表现，荣膺第十三届财经峰会CFS2024“数智化创新引领奖”，嘉驰国际创始人兼董事长马士发凭借其在推动人力资源领域数智化转型中的卓越贡献和领导力，荣膺CFS2024“数智化推动力人物”称号。嘉驰国际猎头事业部副总裁Kevin WANG出席大会并代表领奖。
未来，嘉驰国际将继续秉持创新精神，深入推进数智化转型，不断提升人力资源服务的效率与质量。嘉驰将坚定不移地推动行业的可持续发展，依托强大的技术能力和丰富的行业经验，不断探索新兴技术的应用场景，打造更加智能、高效的人力资源解决方案，为客户创造更大的价值。
